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영업양수도 계약 변호사가 정리한 크로스보더 M&A 영업양수도 가이드
영업양수도 계약 변호사가 미국 기업과의 크로스보더 M&A 시 영업양수도 거래 방식을 활용할 경우의 강점과 핵심 조항, 주의사항을 한 번에 정리드립니다.
기업분할합병 법률자문 | 기업 분할합병 후 권리·의무 승계 기준 정리
기업분할합병 법률자문이 필요한 이유는 무엇일까요? 기업분할합병 시 권리·의무 승계 원칙, 채무 부담 범위, 채권자 보호 절차 및 주요 법률 쟁점을 살펴보겠습니다.
사업양수도 계약 전 필수 체크, 발생할 수 있는 문제점 및 주의사항은?
사업양수도 검토 시 계약 후 발생할 채무 부담, 고용승계, 거래처 분쟁, 세무 문제까지 종합적으로 살펴야 합니다. 법적 근거부터 주의사까지 살펴보도록 하겠습니다.
사업매각 전 반드시 점검해야 할 핵심 계약사항에는 어떤 것들이 있을까?
사업매각은 영업권, 채무, 인력 문제가 같이 얽힌 거래이므로 계약 범위를 명확히 정리해야 이후 손해배상이나 경영 분쟁을 줄일 수 있습니다.
매각자문 진행 전 반드시 확인해야 할 계약 검토 포인트
매각자문 과정에서는 기업매각 구조와 계약 조건을 사전에 검토하고, 거래 방식에 따른 법적 책임과 향후 발생할 수 있는 분쟁 요소까지 함께 살펴봐야 합니다.
물적분할, 장단점과 대응방법은?
물적분할이란 모회사가 신설된 자회사의 주식을 전부 소유하여 자회사에 대한 지배권을 유지하는 기업 분할 방식입니다. 물적분할에 대해 자세히 설명하겠습니다.
흡수합병 개념과 장단점, 회사를 흡수하여 합병할 때 주의사항 법률 가이드
흡수합병이란 하나의 회사가 다른 회사를 흡수 통합하여 존속하고, 존속회사가 소멸회사의 권리 의무를 승계하며 소멸회사는 청산 없이 해산하는 회사합병 절차입니다.
기업분할을 하는 이유는 무엇일까? 절차부터 장단점까지, 핵심 총정리
기업분할이란 기존 회사 사업부에 자본금과 부채를 나눠준 후 새로운 기업을 만드는 것을 의미합니다. 이번 글을 통해 기업분할의 절차부터 장단점까지 알아보겠습니다.
대구변호사사무실과 알아보는 사업양도 시 주의점
상대방의 개별 동의가 필요한 경우성공적인 사업양도를 위해 주의해야 할 사항에 대해 대구변호사사무실과 함께 알아보도록 하겠습니다. 사업양도에 있어서는 대상 사업에 관한 계약이 매도인으로부터 매수인에게 인도되어야 합니다.그러나 사업양도는 ‘자연 승계’가 아니기 때문에 판매자와 구매자의 합의에 의해서만 사업을 승계하는 것은 불가능하며 상대방의 개별 동의를 얻을 필요가 있습니다.개별 동의를 얻지 못할 경우 판매 회사와 일부 계약이 유지되어 사업양도 목적이 달성되지 않을 수 있습니다. 따라서 사업양도를 할 때는 사전에 거래처와 임직원 등의 동의를 받는 것이 중요합니다. 채권자취소권에 주의해야부실 회사가 사업을 양도할 때, 채권자는 민법 제406조에 따라 사업양도의 취소를 요청할 수 있습니다. <p class="box1"><b>「민법」제406조(채권자취소권)</b> ①채무자가 채권자를 해함을 알고 재산권을 목적으로 한 법률행위를 한 때에는 채권자는 그 취소 및 원상회복을 법원에 청구할 수 있다. 그러나 그 행위로 인하여 이익을 받은 자나 전득한 자가 그 행위 또는 전득당시에 채권자를 해함을 알지 못한 경우에는 그러하지 아니하다. ②전항의 소는 채권자가 취소원인을 안 날로부터 1년, 법률행위있은 날로부터 5년내에 제기하여야 한다.</p>사해행위의 취소 권리에 대한 주장을 차단하기 위해서는 사업양도의 대가를 객관적이고 적절하게 설정하는 것이 중요합니다. 따라서 대구변호사사무실의 조언을 받는 것이 도움이 되겠습니다. 대구변호사사무실에서 알려드리길, 직원 해고 시 주의해야사업양도와 관련하여 직원의 일부를 해고해야 할 때 주의를 기울일 필요가 있는데요. ■ 정리해고의 필요성심각한 경영위기로 인한 해고의 필요성을 인정받아야 합니다. ■ 해고 방지를 위한 노력 의무의 이행임원 보수의 삭감, 신규 채용 억제, 희망 퇴직자 모집, 배치 전환 및 파견 등 해고에 대한 충분한 대안적 조치가 취해져야 합니다.■ 합리적이고 공정한 해고 대상자 선정대상자에 대한 기준을 합리적으로 공정하게 적용하여 해고 직원을 선발할 필요가 있습니다.■ 해고 절차의 적절성해고에 대한 설명 및 합의 과정을 충분히 거쳐야 합니다. 사업양도로 인해 직원을 해고할 수 있는지 여부가 확실하지 않은 경우에는 변호사와 상담하고 신중하게 판단하는 것이 좋겠습니다.
기업자문변호사가 알려주는 사업양도 이외의 M&A 방법과의 비교
사업양도와 회사분할의 차이점사업양도와 마찬가지로 매수자에 대해 매도자의 사업을 승계하는 M&A 방법으로는 ‘회사분할’과 ‘주식양도’가 있습니다.회사가 재산과 사원관계를 포함하여 회사의 일부를 분리하여 다른 회사에 출자하거나 새로운 회사를 설립함으로써 하나의 회사를 복수의 회사로 분할하는 것을 말합니다. 회사분할의 경우 기존 계약관계는 매도인에서 매수자로 자연스럽게 승계됩니다. 즉, 사업양도와 달리 계약 승계를 위해 상대방의 개별 동의를 얻을 필요가 없으며, 이는 회사분할의 특징입니다.반면 회사분할의 경우 사업양도에 비해 매우 엄격한 절차를 규정하고 있다고 기업자문변호사는 말합니다. 사업양도와 주식양도의 차이점에 대해 기업자문변호사와 알아보면기업자문변호사가 알려드리길, 주식양도는 매도자가 보유한 대상 회사의 주식을 매수자가 구매하여 대상 회사의 경영권을 이전하는 M&A 방법입니다.주식양도의 경우 필연적으로 대상 회사 전체를 매수하게 되므로, 사업양도와 같이 특정 사업만 선택하여 매입할 수 없습니다.한편, 주식양도의 경우 기본적으로 주식양도계약을 체결하고 실행하는 것만으로 거래가 완료되기 때문에 절차가 간단하다는 장점이 있습니다.
부산변호사상담을 통해 알아보는 양도인과 양수인의 관점에서 본 영업양도의 장단점
양도인 입장에서 본 영업양도의 장단점【장점】- 영업의 일부만을 양도하는 것도 가능하기 때문에 양도 회사는 유지하고자 하는 사업을 유지할 수 있습니다.- 비채산 부문을 양도 대상에서 제외할 수 있어 양수인을 더 쉽게 찾을 수 있습니다. - 기업의 존속을 위해 거래처나 직원을 유지한 채 경영 재건에 착수할 수 있습니다. - 영업양도에 대한 대가를 받으면 현금 흐름이 안정화됩니다.【단점】- 계약 관계의 승계는 거래처와 직원 등 상대방의 개별 동의가 필요할 수 있으며, 승계 절차에는 시간이 걸릴 수 있습니다.- 영업양도 후의 양수인 지위 보호를 위해 양도인은 경업피지의무를 집니다. <p class="box1"><b>「상법」 제41조(영업양도인의 경업금지)</b> ①영업을 양도한 경우에 다른 약정이 없으면 양도인은 10년간 동일한 특별시ㆍ광역시ㆍ시ㆍ군과 인접 특별시ㆍ광역시ㆍ시ㆍ군에서 동종영업을 하지 못한다. ②양도인이 동종영업을 하지 아니할 것을 약정한 때에는 동일한 특별시ㆍ광역시ㆍ시ㆍ군과 인접 특별시ㆍ광역시ㆍ시ㆍ군에 한하여 20년을 초과하지 아니한 범위내에서 그 효력이 있다.</p> 양수인 입장에서 본 영업양도의 장단점【장점】- 양도받을 사업의 범위를 지정할 수 있기 때문에 불필요한 사업은 양도 대상에서 제외할 수 있습니다.- 부채는 승계에서 제외될 수 있습니다.【단점】- 부산변호사상담을 통해 알려드리길, 계약 관계의 승계는 거래처와 직원 등 상대방의 개별 동의가 필요할 수 있으며, 승계 절차에는 시간이 걸릴 수 있습니다.- 합병이나 회사 분할보다 범위는 좁지만 실사에 많은 노력이 필요합니다. 영업양도 고려하고 있다면 부산변호사상담 받아야이렇듯 부산변호사상담을 통해 영업양도가 이뤄질 경우 양도인과 양수인의 장단점에 대해 자세히 알아보았는데요. 사업 승계 방법은 매우 다양하지만, 실제로 이를 행할 때는 각 절차의 흐름이나 장단점을 충분히 이해하고 비교한 뒤 결정을 내리는 것이 중요하겠습니다.
목포법률사무소와 알아보는 사업양도는 언제 이루어져야 할까?
사업양도란?회사가 운영하는 사업의 전부 또는 일부를 다른 회사에 넘겨줌에 따라 동일성을 유지하면서 일체로서 이전되는 것을 말합니다. 사업양도의 특징은 공장 설비나 재고 등 회사가 소유한 개개의 유형자산뿐만 아니라 직원 등의 인적 자원, 거래처와의 관계, 노하우 등 사업과 관련된 법률관계 및 무형자산 등을 일괄적으로 이전한다는 점에 있습니다. 따라서 목포법률사무소에서 알려드리길, 사업양도 거래는 복잡하고 어려운 문제가 될 수 있는 만큼 사전에 신중한 고려와 계약 협상이 필요합니다. 목포법률사무소와 알아보는 사업양도는 언제 이루어져야 할까?사업양도는 다양한 목적으로 이루어지지만 가장 일반적이고 바람직한 경우는 다음과 같습니다. ■ 호조 부문과 비채산 부문이 혼재되어 있는 경우기업이 복수의 사업을 영위하고 있는 경우, 각 부문의 채산성이 제각각인 경우가 많습니다. 특히, 호조인 부문과 비채산 부문이 혼재하고 있는 경우에는 비채산 부문으로부터 생기는 적자를 메꾸기 위해 적지 않은 돈이 사용되어 호조인 부문에 대한 설비 투자 등을 만족스럽게 행할 수 없는 경우도 적지 않은데요. 이 경우 사업양도를 통해 호조를 보이는 부문과 비채산 부문을 분리하여, 호조인 사업을 더욱 확대하고 실적이 저조한 사업은 정리 및 청산할 태세를 갖추는 것이 바람직할 것입니다. ■ 기업을 존속시키면서 재건하고 싶은 경우기업의 자금 조달이 어려운 경우 사업양도를 통해 사업을 축소화하고 동시에 양도 대가로서 현금을 확보하는 것이 유익한 해결책이 될 수 있습니다.어려운 상황에서 폐업하면 직원들은 일자리를 잃게 되고, 경영자로서의 신용에도 손상이 생길 수 있습니다. 따라서 폐업을 피하기 위해 생존을 위한 최후의 수단으로 사업양도를 선택하는 경우가 있습니다. ■ 외부 기업의 힘을 빌려 사업을 존속시키고 싶은 경우많은 중소기업에서 후계자 부족이 문제가 되는 가운데 체력이 있는 기존 기업에 사업을 매각함으로써 어렵게 쌓아온 사업을 존속시키는 것도 유력한 선택지가 됩니다.이 경우 기존 기업에 사업을 사도록 하는 형태로 사업양도가 선택되는 경우가 적지 않다고 목포법률사무소는 말합니다.