기업인수 절차와 방법은

기업합병의 경우 두 기업이 하나로 통합되는 것을 의미하며, 일반적으로 대등하거나 유사한 규모의 기업 간에 이루어집니다.

합병 후에는 하나의 새로운 법인이 설립되거나 한쪽 기업이 다른 쪽을 흡수하는 형태로 운영됩니다.

반면, 기업인수는 한 기업이 다른 기업의 자산이나 주식을 취득해 경영권을 확보하는 방식입니다.

대상 기업의 주식을 취득해 경영권을 확보하는 방식으로, 신주 인수와 구주 인수로 나뉩니다.

이 방식은 기업의 전체 가치를 높게 평가하면서 기존 경영 구조를 크게 변경하지 않으려는 경우에 적합합니다.

기업의 소유자가 보유 주식을 제3자에게 양도하여 경영권을 이전하는 방식입니다.

절차가 간단해 중소기업 M&A에서 자주 사용되며, 빠른 시일 내에 경영권 이전이 필요한 경우에 유용합니다.

영업 양수도는 대상 기업의 영업 전부 또는 일부를 동일성을 유지한 채 이전 받는 방식입니다.

자산 양수도는 개별 자산의 소유권을 이전하는 거래를 의미하지만, 실질적으로는 영업 양수도에 해당하는 경우가 많습니다.

이 방식은 특정 사업 부문이나 자산만을 필요로 하거나 매각 기업의 부채 승계를 피하려는 경우에 적합합니다.

사업 양수도는 기업이 보유한 사업의 전부 또는 일부를 매각하는 방식으로, 기업 구조조정이나 수익성이 낮은 사업 부문 정리를 목적으로 합니다.

주식의 이동 없이 경영권을 유지할 수 있어, 매각 측 기업이 회사를 계속 운영할 수 있다는 장점이 있습니다.

특히 다양한 사업 포트폴리오를 가진 기업이 특정 사업 부문을 정리하고자 할 때 유용합니다.

기업인수 과정은 먼저 인수 전략을 수립하는 단계로 시작됩니다.

이 단계에서는 거래 방식 및 거래 구조를 검토하며 전체 일정을 확인하고 매도 기업에 대한 기초적인 분석을 수행합니다.

이후 인수 대상 기업을 발굴하고 접촉하는 단계가 이어집니다.

이때는 매도 기업이 확정되지 않은 경우를 대비해 인수 조건을 설정하고 이에 부합하는 기업을 탐색합니다.

대상 기업이 특정된다면 티저 및 정보제공서를 검토하고 해당 기업의 독립적인 가치뿐만 아니라 인수 후 창출될 수 있는 시너지 가치까지 평가합니다.

평가가 완료되면 인수 의사를 담은 제안서를 제출하고 우선협상 대상자로 선정되는 절차를 밟습니다.

우선협상 지위를 확보하면 실사 단계에 진입해 제공된 자료를 면밀히 검토합니다.

실사를 마친 후에는 인수의향서를 매도 측에 교부하며 본격적인 협상에 들어갑니다.

이후 양측은 양해각서 또는 기본합의서를 체결하고 필요에 따라 추가 실사를 진행할 수 있습니다.

모든 조건이 조율되면 최종 인수 계약을 체결하고, 인수 대금이 납입되며 이후 사후관리 및 통합 작업이 진행됩니다.

확실하고 신속한 인수 절차를 진행하기 위해서는 전문 변호사의 도움을 받는 것이 좋습니다.

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